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第 11 回 病院見学会のご案内
平成24年 2月 2日＜木＞ 第 11 回 病院見学会を実施します。 お気軽にご参加ください。
詳細は以下に記載します。
| 開催日時 | 平成24年2月2日（木） 10:00～13:15 | |
|---|---|---|
| 応募締切 | 平成24年1月31日（火） | |
| 対象 | 看護師 介護士の方 | |
| 定員 | 15名 | |
| 開催場所 | 総泉病院 | |
| 申し込み方法 | お電話またはメールで【採用担当】までお問合せください TEL:043－237－5001 mail:abiko@sousen.seikei-kai.or.jp |
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| 当日スケジュール | 10:00～10:30 10:30～11:15 11:15～11:35 11:40～11:50 11:50～12:00 12:00～12:45 12:45～13:15 |
開催挨拶 自己紹介 院内見学（薬局～リハビリ～病棟など） 「療養型病院の動向」 大坊院長 「看護部とイベント」 中島看護部長 「勤務形態」 安彦(ｱﾋﾞｺ)次長 昼食会 休憩 アンケート 質疑応答 個別面談 |
※オリジナルランチを食べながら、当院スタッフと一緒に楽しく意見交換をしましょう
○第９回 病院見学会 報告○
日時 ： 2011年10月27日(金） 10:00～13:15
10月27日に行われた病院見学会は、いろいろな職種の皆さんが集まってくださいました。
介護職，看護職，ソーシャルワーカーなど総勢９名、とても前向きで意欲のある皆さんと
お会いすることができました。
混注業務を請け負っている薬剤部、
大所帯の結束力も自慢のリハビリテーション部、
そして幅広く活躍する看護部の日常業務を
みていただいた後、
他にはない自然あふれる環境を生かした施設を
自慢させてもらいました。
その後会議室で、大坊院長直々に当院の役割や目指す姿を
ご説明したのち、 さまざまなイベントの紹介など、業務詳細を
お話してからランチタイム。
食事をしながら皆さんリラックスしたなかで、あがったご質問
(Ｑ＆Ａ)を以下にご紹介します。
Ｑ1)介護職はリハビリ助手として業務をしていますか？
Ａ1)当院では各業種(リハビリ・看護師・介護士)それぞれがプロフェッショナルとしての立場から、
協力し合ってチーム医療を行っていますので、 介護職の方がリハビリの助手として業務を
することはありません。
Ｑ2)申し送りはどうなっていますか？
Ａ2)申し送りにかかる時間や内容については、それぞれの病院が抱えるひとつの課題だと認識
しています。
当院でも丁寧に引き継ごうとすればするほどnbsp;申し送りに時間がかかってしまっているの
が実情ですが、電子カルテをもっと有効に活用することで、 ｢文字に残す確かな情報共有｣
｢申し送り時間の短縮｣を目指しています。
その他、各業種ごとに仕事内容などの質問がありました。
２時間と短い時間でのご案内でしたが、ぜひ一緒に、近い将来、私たちの患者さんのために
笑顔で働けますように皆さんのご入職をお待ちしています！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＜アンケート結果＞＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
○見学会参加の目的は ・就職を希望している
・病院の雰囲気を知りたかった
・認知症への取り組みを知りたい
○総泉病院の印象は？ ・清潔感があってきれい
・静かで落ち着ける
・設備が行き届いている
・自然と融合している
・生活の継続性を感じた
○看護部やその他部門の印象は？・挨拶ができている
・明るく開放的
・スタッフ同士や患者さんとのコミュニケーションがとれている
・笑顔が多い
○どんな職場を魅力的だと感じる？・掃除が行き届いている
・スタッフ同士が風通しが良い
・目標を持てる職場
・ON・OFFがはっきり持てる職場
・上司に相談しやすい
○中央介護福祉専門学校見学会○
日時 ： 2011年 9月 22日(月） 10:00～13:00
場所 ： 総泉病院病院会議室
参加人数 ： 3名
見学会当日の流れについてご紹介します。
10:00集合
全員で自己紹介
（当院側の担当スタッフの紹介が主です）
右から、院長 看護部長 看護師長 ヘルパー長など
5名前後のスタッフがご挨拶。
10:05～10:50
院内見学 リハ棟から病棟、そして、森林療法などを行っている2000坪の中庭など、院内全体を
見ていただきます。
最後に「思い出ミュージアム」の前で、昭和レトロな雰囲気を一緒に感じて見学は終了です。
看護部長から、病院での介護士の役割や、看護師と
共同で働く現場の話をします。
次にヘルパー長から、教育スケジュールを中心に
現場の説明があります。
そして最後に、皆さんの先輩からのお話を直接聞いて
いただきます。
お待ちかねの昼食会です。
当院では、栄養科のスタッフが
心をこめて作ったオリジナルランチを
召し上がっていただいています。
今回はこんな感じ☆
12:15から12:45
ブレインストーミングです。
初めは少し緊張気味の皆さんも、ランチを一緒に楽しんでからは、先輩方とも気軽にお話しできるようで、
どんどん積極的に質問が出てきます。
なかなかこういう機会はないですから、ぜひ遠慮なくいろんなことを聞いてくださいね。
記念写真を撮って解散です。
記念写真は後日皆さんのお手元に届くように
お送りしています。
来春は、一緒に笑ってお仕事できますように。
～ アンケート結果 ～**************************************************************************************
○見学会参加の目的は？ ・就職活動 ・病院での介護士の役割を知りたい○総泉病院の印象は？ ・環境が良い ・病院というイメージではなくひらけた感じ
○看護部の印象は？ ・他部門との連携が取れている・明るい
○どんな職場で働きたい？ ・職員同士も利用者の方々も明るく接しやすい職場
・利用者の方々のことを常に考え、最善の答えを追い求めて近づく努力をし続ける職場
・教育体制が整っていて、キャリアアップが図れる職場
○どんな介護士を目指している？・医療の知識を持ち、利用者の方々にあったケアを提供できる。
・誰からも頼られる介護士 ・利用者の方々に満足していただける介護士
| 雇用形態 | 常勤 ： 正看護師 | |
|---|---|---|
| 給与 | 初任給／月給：284,500円以上 | 経験3年モデル／合計：302,200円以上 *夜勤4回の手当含む |
| 昇給 | 年1回 4月 | |
| 賞与 | 年2回 6月（2ヶ月）・12月（3ヶ月） | |
| 勤務時間 | 日勤 / 8：30～17：30 遅番 / 10：00～19：00 夜勤 / 16：30～9：00 | |
| 休日 | 週休2日制（シフト制による） | |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、千葉県病院厚生年金基金加入、財形貯蓄、団体生命保険あり | |
| 宿 舎 | 希望の方はご相談ください。 | |
| その他 | ・保育手当 ： お子様1人に対し、最大月50,000円まで支援 ・交 通 費： 全額支給 ・車 通 勤： 可（無料駐車場完備） ・奨学金制度： あり（月50,000円まで） ・引越し手当： 支給 ・永年勤続表彰制度： 勤続10年、20年の方には表彰があります。 ・退職金制度： （3年以上勤務した方に支給） ・日勤常勤の採用枠あります（土・日・祝祭日勤務できる方歓迎） ・リエゾンナース（精神看護専門看護師）が月に1～2回あなたの不安や悩みの相談に応じています。 |
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| その他の 職種（1） |
常勤 准看護師 | 勤務時間 | |
|---|---|---|---|
| 初任給 月給：255,500円以上 |
経験3年モデル 合計：269,700円以上 *夜勤4回の手当含む |
日勤 / 8：30～17：30 遅番 / 10：00～19：00 夜勤 / 16：30～9：00 |
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| その他の 職種（2） |
介護福祉士 | 勤務時間 | |
|---|---|---|---|
| 初任給 月給：197,500円以上 |
経験3年モデル 合計：219,900円以上 *夜勤4回の手当含む |
日勤 / 8：30～17：30 早番 / 6：45～15：45 遅番 / 10：00～19：00 夜勤 / 16：30～9：00 |
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★パート勤務も募集中★
ワークライフバランスに応じた採用あります。ご相談ください。
- 採用試験はどのようなものですか？
- 採用試験は新卒・中途採用者共通で面接のみで、人物重視の選考をいたします。
- 初任給、諸手当等はどれくらいですか？
- ※経験者の場合は、当院の規程に基づき、職歴年数を換算し、上記初任給（基本給）に加算して給与を決定いたします。
（1）初任給
正看護師 ： 284,500円
准看護師 ： 255,500円
介護福祉士（短大・専門卒） ： 197,500円
（上記金額は夜勤を4回行った場合を想定しています）
（2）諸手当
| 住居手当 | 5,000円/月 |
|---|---|
| 通勤手当 | ・公共機関を利用の場合、定期券3ヶ月分で換算し支給 ・マイカー通勤の場合は当院規定に基づき距離に応じ支給 |
| 時間外手当 | 月ごとの実績により支給 |
| 賞与 | 年2回 6月（実績2ヶ月） 12月（実績3ヶ月）支給 |
- 配属先は選べますか？
- 採用時の配属先、採用後の異動先などは、本人の希望を踏まえ、欠員状況を考慮し決定させていただきます。
また、入職後年に2回、異動希望調査を行い、異動の参考にさせていただきます。
- 夜勤回数はどのくらいですか？
- 配属先により異なりますが、月平均4回程度です。
（※常勤の条件：夜勤2回以上）
- 病院での就職説明会に参加したいのですが、指定されている日に行かれません。個別で見学は可能ですか？
- 個別でも見学することができますので、ご希望日をご相談下さい。
見学及び面接は随時受け付けております。
- 応募の際、年齢制限はありますか？
- 基本的に60歳までですが、ご希望の方はご相談ください。
- 奨学金制度はありますか？
- あります。ご希望の方はご相談下さい。
1. 働きやすい職場環境
好きな時間(パート勤務など)に働けて、ほとんど残業なし。（休日も多く年間121日)
2. 看護業務に専念できる環境
薬剤師が注射薬混合、バーコード管理で事故防止・安全確認。
3. 自然豊かな療養環境
庭園には池・水車小屋・林道があり、森林療法、ノルディックウォーキングも取り入れています。
当院の『環境の良さ』を分かっていただくため、まずは見学だけでもいらしてください。
採用担当 ： 安彦（あびこ） 隆志
TEL ： 043-237-5001
E-mail ： abiko@sousen.seikei-kai.or.jp
更新日：2011.06.30
看護師 M.I. さん （平成23年1月入職）
私が、この総泉病院に入職したいと思った理由の一つは待遇面の良さでした。
高齢者の病院でありながら、基本給、賞与、休日どれをとっても満足のいく内容でした。実際、入職してみると想像以上にハードな毎日で続けていく不安もありましたが、病棟のスタッフの皆さんに優しく声をかけてもらったり、また皆さんが毎日毎日本当に頑張っている姿を見て、私も早く仕事を覚えて皆さんと一緒に頑張りたいと思うようになりました。
もう一つの理由は、身体拘束廃止宣言です。
今までの経験上拘束を０にする事は不可能だと思っていたためどうやっているのかとても興味がありました。最初から無理だと決めつけずまずやってみようと行動している事にとても感心しました。
今は、まだ目の前の仕事をやっていくことに精一杯で先の事は分かりませんが、もう少し慣れてきたら自分なりに目標を決めて、色々な勉強もしていきたいと考えています。
2011年度 下期 新入職者食事会
2011年12月19日
2011年 上期の食事会後にご入職された皆さんとの食事会。
大坊院長、中島看護部長、各部門長とのコミュニケーションタイムです。
普段なら言いづらいことでも、特別に用意された栄養科自慢のランチに気を許し（？）きっと皆さんトークも弾むはずです。
今回のメニューはこちら↓
そして、ご入職の方々の声も様々ですが、一部をご紹介します。
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対して部門長からは、
- 患者さんや職員にもファンができているくらい優しい対応に学ばせてもらうことも多いです
- 不安なことを不安なままにしていないことがとても良いと思う
まだまだ患者さんの小さな要望に応えられていないことも多い。
日常のひとつひとつに応えられる自分たちになるべきだと思っている。
皆さん一人一人が周りに良い影響を与えるように頑張ってほしい。
そして最後に院長より、病院の状況は日々変化発展してきている。
やるべきことを普段からしっかりと行って、
対応していってほしい。との期待を込めた言葉をいただきました。
食事会から数か月たつ今日も、皆さん日々成長したたくましい姿で
頑張っていらっしゃいます。
チーム医療で、できるだけ多くの喜びをご提供できるように
がんばりましょう！
3か月面談の感想など
入職後３か月が経過したスタッフに対して、評価シートをもとに面接を行ないます。スタッフが考えていること、スタッフの自己ＰＲなどを聞き、今後に期待していることを伝えています。
介護職員(Ｂ２病棟) Ｈ．Ｈさん （平成22年12月入職）
日々の業務・システムを覚えるのに必死で、あっという間に3か月が過ぎました。
スタッフの方はみんな良い方ばかりで、いろいろ助けていただいています。
院長は毎朝早くから病棟に来られ、患者さまへの声掛け・状態観察・スタッフへの心配りをして下さり、感謝しているとともに、働く意欲を掻き立てられます。
また、看護部長には、すれ違うたびに声をかけていただき、心が和みます。
介護の仕事に就く以前から、常々目標を持って、これからの介護職の役割とは何かを常に考えて居ましたが、昨年は自分の目標を見失いかけていた時期がありました。
丁度その頃、3か月面談があり、その際にかけていただいた「頑張ってください」の一言で背中を押されたような気持になり、改めて自分の目標に向かってスタートすることができました。
介護福祉士の資格は持っているものの、忘れてしまっている内容もあり、調べなおしている今日この頃です。
当院には以前の職場で悩むことが多かったターミナルケアがあります。今後その勉強をさせていただきたいと思っています。
そして、私は「自分が患者さんの立場だったら」「患者さんが自分の親だったら」ということをいつも考えながら、ケアをしていこうと思っています。
介護職員(Ａ３病棟) Ｋ．Ｓさん （平成22年7月入職）
覚えることや仕事は沢山あって、今日まであっという間でした。スタッフにも迷惑ばかりかけていました。
でも、みんないい人たちばかりで助けられています。
これから目指すことは、患者さんに「何事も丁寧に対応していく」ということです。
