教育師長 水嶋ひとみ（A2病棟)

入職して17年になります。
８年の専業主婦期間のあと、一般病院と老人病院どちらで再就職するか迷った時に、 これからは高齢化社会、一般より高齢者専門看護の方がおもしろいのではないかと考えて決めました。
パートから常勤へ、教育委員から主任になり，師長になり、“泣いたり笑ったり ”無我夢中で、“その時その時”を乗り越えて気が付けば17年！
しかし教育担当兼務となった今、振り返って高齢者看護がどれだけ進歩したのか、 どれだけ患者さんによいケアができるようになったのかと考えると、 まだまだ社会の要請に十分こたえられているとは言えないのではないかと思います。
病院は今変革期にあります。 今年導入した電子カルテにはまだ悪戦苦闘している面もありますが、 BSCの導入で職員全員で病院運営を考えていこうという風土が生まれつつあります。
ワークライフバランスにも真剣に取り組み、より働きやすい職場環境を 作り上げていくため、討議をしています。 安心して齢をとれる社会へ少しでも貢献できるよう皆で頑張りたいと思っています。

鈴木　真由美　師長（B2病棟）

B2病棟で師長をしております、鈴木です。
総泉病院に入職し、出産・子育てを経て23年目になります。 一病棟に10年間在職した後、1年半前にB2病棟に異動してきました。
病棟の環境に慣れる事と、（財）日本医療機能評価機構の病院機能評価Ver.6.0の受審に向けての準備とが重なり、精神的スランプに陥りました。
看護部長に相談したところ「1ヶ月間研修に行き、リフレッシュしてきたら？」と提案され、毎日渋谷まで往復4時間かけて通わせていただきました。 その期間、スタッフとして汗を流して働いた事で、今までに感じた事の無い達成感を得ることが出来ました。
当院は、看護部長をはじめリエゾンナースとも、気軽に相談ができる環境があります。
転職・復職に不安な方も安心して働く事ができます。 毎日一緒に楽しく働いてみませんか？お待ちしております。

仲田 千代美　師長（A3病棟）

A3病棟で師長をしております、仲田です。
医療区分の高い患者さんが多く入院されていますので、看護と介護の協力はもちろんのこと、他職種との連携がとても大切だと考えています。それができているのか、褥瘡の発生率も一番少なく、それが自慢です。9月末に（財）日本医療機能評価機構の病院機能評価ver6.0の受審があり、皆で協力し乗り切ることが出来ました。そのときの合言葉、「やればできるじゃん」をモットーに明るく楽しい病棟です。スタッフの中には、小さな子どもさんを持ちながらも日勤常勤で仕事をしたり、パートで来てくれる方もいますが、自分が出来ることを、出来る時間帯で行い、みんなで助け合いながら、頑張っています。一緒に働いてみませんか。